聊聊微服务架构思想
用了好多年微服务架构了，我经常会反思，这个项目为啥用微服务？真的能帮我们解决一些痛点吗？这个项目有必要用微服务吗？这个项目体现出微服务的价值了吗？
我是从2017年开始入手微服务，距今已经五六年了。在此期间，遇到的大小项目，基本都是用微服务架构开发的，其中有数字化工厂项目、教辅系列平台、政府行政审批系列、商城门户SASS平台、大数据平台等待。在这篇文章中，我就不给大家普及微服务的概念及微服务组件框架，主要讨论微服务架构的发展和核心思想。
只要学会举一反三，懂得总结归纳，从常见事务中剥离方法论，你就会发现，其实软件架构的发展，到现在的微服务，都是有迹可循。
先聊聊历史政治的历程
个人认知，说几个关键历程
- 最初的人文部落管理，扁平化管理，大家都跟着部落首领干，男的打猎，女的耕织，部落首领说了算。
规模不大，统治者一言堂，管得过来。 - 随着各部落的壮大发展，部落间混战，最终轩辕氏皇帝征服其他部落，成部落联盟首领，再到后来的夏商周三代，基本形成了分封制的管理格局。
规模越来越大，管不过来了。分封而治，权利下放。 - 春秋战国，诸侯崛起，周王室衰落，最终秦一统天下。吸取权利下放导致尾大不掉的弊病。于是始皇帝建立郡县制的同时，统一制度，统一思想，收缴天下兵马。
权利下放，各管各的，容易失控。需要将权利按职能分类，选择性下放，同时建立统一的管理制度。
值得一提的，汉孝武黄帝，提出了天下第一阳谋的“推恩令”，彻底维护了郡县制的落实，防止了重返分封制。 - 随着长期发展，直到今日，形成了围绕中央政权，成立个多个司法部门，按职能管理的格局。
高内聚（按职能成立各种司法部门，统一管理），低耦合（金字塔模式，建立省市县镇村多级。将部分权利逐层下放，各管一方）
简说创业者管理旅程
- 常规创业者，创业一开始，所有的活，从生产到销售一条龙服务，都是老板自己干，亲力亲为。
- 业务发展到一定规模，老板忙不过来了，请了几个员工一起干，干的好的，积累了经验，可能撇开老板自己出去创业了跟自己竞争了，管理失控，老板尴尬了。
- 于是，招聘了不同能力的人，划分智能部门干活，让专业的人干专业的事，离了萝卜坑还在，只要体系在，就能稳固发展，铁打的营盘流水的兵。
- 随着公司业务规模越来越大，光靠只能职能部门也没办法管理庞大的业务，于是成立分公司，子公司，大区部门等，建立金字塔模式，逐层下放。这时候的老板管理基本就靠制度、企业文化、战略、组织架构、机制等来管理企业了。
软件架构的发展
软件架构的发展，其实也是一样的，都有个从0到1（质变），从1到n（量变）的过程。不同时期下的管理思想在一定程度上是相似的。
（结合个人经验，以web发展发展为例说起）
- 从
微软asp框架
说起，asp框架将html,js,css（前端）,c#/vb（后端代码),jdbc-sql（数据库），系统配置等全部放在.asp文件中，开发一个功能，直接操作数据库，查询到数据，就遍历渲染了，很直接。开发起来真的很方便简介，但维护起来却非常困难，后期文件极其臃肿，且代码复用性极差，当遇到大的项目，需要大的开发团队，分工、管理、规划就显得极难。 - 后来，
asp.net框架
出来，做到前后端分离（文件维度）html,js,css（前端）放在.asp文件，c#（后端代码)放在.cs文件中。甚至MVC框架的出现，将软件架构进一步拆分为
前端展现层-后端（业务控制层-业务处理层-数据库持久层）
4层，从上到下，底层代码的复用性得到了极大的提高，每一层可以隔离开发。（PS:当时我也转JAVA了，java跨平台太香了。asp.net有点对应java的SSH三大框架,以下以java为例接着说）。 - 再后来，随着
angularJS、restApi
的出现,前端只需要接口提供的数据就可完独立完成交互，不再依赖后端渲染，权限、配置控制等，可独立部署，掀起来前后端分离的格局（项目维度），随后angularJS2+、vue、react + spring boot的架构得到开发者青睐。这时候迎来了前后端独立的大发展阶段，前端没了后端的束缚，基于mockjs或node,迅速响应市场，快速提供可见软件，并逐步形成前端框架；后端也是从业务角度，解耦业务，拆分项目，形成一个前端，需要多个后端服务提供接口的局面，然而后端面服务拆分的越多，越难管控。 - 微服务框架
的诞生就是为这些业务服务提供一系列工具组件去统一管理起来。
总结一下，如下图：
再回头看一下微服务架构，你会发现，核心业务被一堆抽离出来的职能管理服务团团包围。
微服务架构的核心思想
软件架构的核心思想是“高内聚、低耦合”，所以任何架构的改造和设计模式都是向这两个核心思想靠拢。
微服务最关键的是拆分微服务，按业务属性和功能属性，可以分为纵向拆分和横向拆分。其拆分的目的，主要还是为了
业务解耦
。业务解耦的目的：
- 并行开发
大的项目，一般开发周期会比较长，如果规划的好，微服务可以并行开发，提高人效和缩短开发周期； - 复用性和可移植性
一个独立完整的功能，可以复用，降低维护成本，提高功能价值。 - 降低隐患范围，风险最小化
防止了牵一发动全身，因为一个问题，导致系统全部瘫痪。系统更新，也可以无感局部更新。 - 有益于持续交付
基于微服务低依赖性，更容易做单元测试和功能交付。 - 灵活交付
特别是toB产品，不同的企业，可能要的功能范围不一样，他不想出那么多钱买你全套，只要部分功能，用微服务就可以很灵活搭配，打包不同范围的产品。
我做过很多大型项目，为了缩短工期，为了能并行开发，敏捷管理，持续交付可用功能，才选型微服务架构。然而，微服务不止是为了解决这些问题，微服务的诞生，更多是为了解决toC高并发，响应慢的问题，单体服务再性能方面扩展有限，且成本很大。而微服务通过
集群
部署，可以很灵活、很方便的进行性能扩展，同时保证了系统的稳定性。集群部署的目的：
- 高并发
通过部署多节点，并发处理业务，突破业务并发瓶颈。 - 消灾、灭灾
防止服务宕机，造成系统瘫痪，多节点部署，有备无患。
举个例子，统计整个学校学生的兴趣爱好。如果没有系统，只能线下统计，大家都能想到最快的方式，逐层统计，由下到上，班主任统计自己班的，统计完交给年级主任，年级主任统计完各年级的交给学段部，学段部校长统计完交给总校长统计。这样一个庞大的工作拆分成四级，由多人完成。
不同的人干不同的事
，同级别可并行处理，这极大地提升了干活的效率。这也是微服务
分布式
处理思想的体现，可以很好的
纵向扩展业务，不限层级
。但是，在统计过程中，逐层上报，汇总的时候，要去重分组筛选，越到后边工作量越来越大，总校长事务繁多，实践投入又很少，总的统计过程还是效率很低。怎么办，很简单，根据实际情况，给他们配备不同数量的助手，协助完成统计工作。即
不同的人干同一件事
，这降低了流水线上单个节点的压力，同时保证了流水线的运作,每件事，保证始终有人干就行。这是微服务的
集群
处理思想的体现，根据业务容量大小，可以灵活
横向扩展节点，不限个数
，同时保障了系统的可用性。
微服务的架构思想，其实还是源于日常生活，没那么复杂，只是有些人善于归纳，提炼方法论并应用到其他领域罢了！
毕！